口頭訂立的勞動合同有效嗎 酷知社 經驗 1.66W 大中小設定文字大小 口頭訂立的勞動合同一般是沒有法律效力的。【法律依據】《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 TAG標籤：訂立 勞動合同 口頭 #
