企業合併分立勞動合同有效嗎 酷知社 經驗 7.11K 大中小設定文字大小 企業合併分立勞動合同有效,用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。公司合併時,合併各方的債權、債務,應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。【法律依據】根據《公司法》第一百七十四條,公司合併時,合併各方的債權、債務,應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。 TAG標籤:企業 勞動合同 分立 合併 #