國企勞動合同薪酬沒寫合法嗎 酷知社 經驗 9.02K 大中小設定文字大小 國企勞動合同薪酬沒寫,是不合法的。勞動法必備條款中包含勞動報酬。【法律依據】《勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立,並具備以下條款:(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外,當事人可以協商約定其他內容。 TAG標籤:國企 薪酬 合法 勞動合同 #