口頭協議可以起訴嗎
口頭協議違約可以進行起訴解決。只不過口頭協議如果想要提起訴訟的話，那麼必須要有比較強硬的證據，能夠證明自己的合法利益受到了侵害才可以。【法律依據】《合同法》第十條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其...
怎麼證明口頭合同成立
從下列幾點證明口頭合同成立：1、證明當事人一方已經履行了全部或主要義務，另一方已經接受了履行。2、證明雙方當事人對合同必要條款無異議。【法律依據】《合同法》第10條，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式...
中介合同口頭約定是否有效
合同的口頭形式，無須當事人約定。凡當事人無約定或法律未規定特定形式的合同，均可以採取口頭形式。只要其內容不違反法律和行政法規的強制性規定;一方沒有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;雙方不是惡意串通，損害...
口頭約定的口頭合同有效嗎
口頭約定的合同只要其內容不違反法律和行政法規的強制性規定;一方沒有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;雙方不是惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的;沒有損害社會公共利...
合同沒有約束力口頭約定是否有效
1、如果該合同內容屬於法律、行政法規規定採用書面形式的，口頭約定不具有法律效力;2、當事人約定採用書面形式的，但在沒有簽訂書面合同之前，口頭約定的合同內容無效;3、若不是上述兩種情況，則當事人雙方的口頭約定是具有...
老闆口頭辭退員工有效嗎
老闆可以口頭辭退勞動者，但如果屬於非法辭退，勞動者可以要求賠償。【法律依據】《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償...
檢察院口頭批捕是否合法
檢察院口頭批捕是不合法的程式。【法律依據】《刑事訴訟法》第八十七條，公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批准逮捕書，連同案卷材料、證據，一併移送同級人民檢察院審查批准。必要的時候，人民檢察院可以派人蔘...
口頭民俗名詞解釋
民間文化中的口頭文學、神話、史詩、語言、民歌、民間藝術、民俗文化、民俗禮儀、民間祭典、民間手工藝術、民居建造術等等均是口頭的非物質的文化。中國是世界上無形遺產最豐富的國家之一。人類口頭和非物質遺產，又稱...
口頭辭退怎麼申請賠償
公司以口頭的方式辭退勞動者的，勞動者能不能要賠償，要依據公司是否非法辭退而定，如果是非法辭退的，就要進行經濟賠償。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟...
口頭通知解除勞動合同是否生效
單位口頭解除勞動合同的行為是否成立、生效，應根據勞動者勞動合同被解除的客觀事實和法律依據，來判斷單位是否解除或終止解除勞動合同的行為。【法律依據】《勞動合同法》第50條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合...
勞動合同是否可以採用口頭形式
建立勞動關必須要訂立書面勞動合同。【法律依據】根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者...
口頭威脅沒有證據怎麼辦
即使沒有證據，受害人仍然可以報案處理。口頭威脅他人人身安全屬於違法，可以處以警告罰款甚至治安拘留，若情節嚴重，造成正常的社會秩序或者人身傷害的構成尋釁滋事罪。《中華人民共和國刑法》第二百九十三條，有下列尋釁滋事...
口頭遺囑訂立怎麼樣才有效
根據《繼承法》第17條規定：遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除後，遺囑人能夠用書面形式或錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。口頭遺囑的重要條件：1、遺囑人在危...
口頭溝通需要注意什麼
在口頭交流時,定要雙眼平視對方的眼睛,不要走神,既使是在你們雙方在講話時,也儘量少些肢體語言,儘量用言語來表達,有些人不喜歡手足舞蹈!還有就是多傾聽對方的訴說,儘量不打斷對方的講話,尊重對方,讓對方享有發表意見...
口頭遺囑生效有條件
口頭遺囑生效的條件是：1、遺囑人具有訂立遺囑的能力。2、處於危急的情況下。3、有兩個或者以上的見證人在場。4、遺囑的受益人合法有效。5、遺囑的內容合法。【法律依據】《繼承法》第十八條第五款規定：“遺囑人在危急...
口頭形式合同具有法律效力嗎
除法律規定必須使用書面形式訂立的合同，一般情況的口頭合同都具有法律效力。凡當事人無約定或法律未規定特定形式的合同，均可以採取口頭形式。合同採取口頭形式的優點是簡便快捷，缺點在於發生糾紛時取證困難。所以，對於可...
口頭約定合同是否有效
口頭形式的合同是指當事人以直接對話的方式或者以通訊裝置如電話交談訂立合同。凡當事人無約定或法律未規定特定形式的合同，均可以採取口頭形式。所以，以口頭形式訂立的合同，是有效的。【法律依據】《合同法》第十條規定...
什麼情況下訂立的口頭遺囑有效
口頭遺囑的設立條件如下：(1)須在危急情況下才可以立口頭遺囑。所謂危急情況是指遺囑人因疾病或戰爭隨時都有生命危險，無法以其他形式立遺囑的情形。(2)口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。【法律依據】《中華人民共...
如何鍛鍊口頭語言組織能力
1、提高大腦反應速度。大腦是處理資訊的樞紐，提高大腦的反應速度可以縮短反應的時間，使在語言表達之中能夠流暢自然。提高大腦的反應速度的方法有打乒乓球、拉小提琴等活動。2、看書以及多些日記。語言組織能力的前提是...
勞動合同口頭約定有沒有效
一般無效。我國《勞動合同法》明確規定建立勞動關係，簽訂書面勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第10條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書...
試用期間口頭辭退可以嗎
試用期間口頭辭退是可以的。一般員工在試用期用人單位是可以通過口頭方式解僱的，但是公司必須提供員工不勝任公司職位的證明。如果在勞動者入職的時候公司也沒有向勞動者提出任職資格，那沒有任何依據說勞動者不合格，公司...
口頭遺囑的效力應當如何認定
口頭遺囑的效力的認定方式是應當有兩個以上見證人在場見證才算有效。但危急情況解除後，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。如果和受贈人有利害關係，是不能作為遺囑見證人的。【法律依據】根據《...
被辭退口頭通知能拿到賠償嗎
用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動者應當繼續上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口說無憑按曠工處理，難以維權。用人單位拒絕上班的，可向勞動監察投訴，由勞動監察責令出具解除勞動合同證明書。對辭退違法...
口頭轉讓協議生效嗎
雙方可以根據口頭協議並履行自己的權利義務，但一方否認情況下單憑口頭協議是無法證實該協議是否生效。【法律依據】《合同法》第十條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形...
口頭合同怎麼證明
首先應當收集相應的證據材料，比如：簡訊微信記錄、通話錄音、證人等都可以作口頭合同的證明材料。另外，一方當事人已經履行了全部或部分義務，另一方也接受了履行。那麼同樣也可以視為口頭合同事實上成立。以及雙方當事人對...