勞動者精神病怎麼解除勞動關係 酷知社 經驗 9.57K 大中小設定文字大小 根據《勞動法》第二十六條第(一)項規定,勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。 TAG標籤:勞動 勞動者 精神病 #