勞動關係解除概念是怎樣的

勞動關係解除，是指在勞動合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動關係向將來消滅的行為。勞動關係的解除方式可分為協議解除和單方解除。協議解除，即經當事人雙方協商一致而解除。單方解除即享有單方解除權的當事人以單方意思表示解除勞動。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。