沒有勞動合同怎樣認定勞動關係 酷知社 經驗 1.51W 大中小設定文字大小 如果勞動者發現用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的,就要注意收集以下證據,以備日後維權使用。(1)工資支付憑證或記錄(如職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。(2)用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件。(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。(4)考勤記錄。(5)其他勞動者的證言等。需要特別說明的,用人單位的報銷憑證等、因公傳遞的電子郵件等也屬於有效證據。總之一句話,能證明自己在用人單位工作過的各種東西。 TAG標籤:認定 勞動合同 勞動 #