勞動關係和勞務認定有什麼區別 酷知社 經驗 1.76W 大中小設定文字大小 勞動關係與勞務關係的區別:(一)適用法律不同;(二)主體資格不同;(三)主體地位不同;(四)當事人權利義務不同;(五)承擔的法律責任不同;(六)國家法律干預程度不同;(七)糾紛解決途徑不同;(八)在審判決實踐中應予區分的二種現象。【法律依據】依據《勞動合同法》第二條規定,勞動關係的雙方主體具有特定性的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。 TAG標籤:認定 勞動 勞務 #