勞務合同和勞動合同的區別有 酷知社 經驗 1.53W 大中小設定文字大小 (1)主體資格不同。(2)主體性質及其關係不同。(3)主體的待遇不同。(4)確定報酬的原則不同。(5)僱主的義務不同。(6)合同內容的任意性不同。(7)法律調整不同。(8)受國家干預程度不同。(9)合同的法律責任不用。(10)糾紛的處理方式不同。【法律依據】《勞動合同法》第二條規定,勞動關係的雙方主體具有特定性的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。 TAG標籤:勞動合同 合同 勞務 #