入職不滿一年被辭退賠償怎麼算的 酷知社 經驗 2.6W 大中小設定文字大小 入職不滿一年被辭退的,如果用人單位是違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 TAG標籤:辭退 賠償 入職 #