入職照片要什麼底色
入職照片要底色為藍色的。背景顏色講究有講究的，白色背景用於護照、簽證、駕駛證、身份證、二代身份證、駕駛證、黑白證件、醫保卡、港澳通行證、護照。藍色背景用於畢業證、工作證、簡歷；紅色背景用於保險、醫保、IC卡...
入職體檢需要帶照片嗎
體檢一般不需要照片，但是現在很多體檢中心的資訊化建設得比較好，這時他們都可以現場的進行照相，所以不用帶著照片過去。這時他們會進行人像採集，在體檢中心就可以完成，一般來說體檢沒有必要帶照片。但是遇到特殊情況，比如有...
入職應辦資料都有什麼
入職應辦資料的有：1、新員工入職需按要求詳細填寫員工登記表並提供詳細的成長背景等資料;2、交驗各種證件，有工作經歷的需提供原單位解除或終止勞動合同的證明或離職證明;3、新員工入職須簽訂試用期協議、保密協議等。...
新員工入職多久簽訂勞動合同
新員工一般按照法律規定，入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動合同...
新員工的試用期是入職嗎
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。通過試用期的員工可以轉正。因此新員工的試用期一般不是正式入職。...
公司怎麼查詢入職體檢報告真假
公司查詢入職體檢報告真假，直接給體檢的醫院打電話，然後進行查詢即可，非常的方便，簡單。入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原...
平安人壽入職問題
1、先參加平安人壽短期的培訓，對保險有基本的認識；2、培訓過後平安人壽會組織學習，準備考取保險代理人資格證；3、通過保險代理人資格證考試後獲得保險代理人資格證；4、辦理入職平安人壽手續，簽訂代理合同；5、簽訂代理合同需...
員工離職後多久才能入職
離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。1、員工離職之後，一般情況下需要在離職後的次月才能再次入職。2、如果員工非正常離職，那麼就不一定。2、如果員工當月還有工資和考勤計算，那麼當月入職會覆蓋掉當月...
新員工的入職手續如何辦理
新員工的入職手續的辦理：１、填寫《員工履歷表》；２、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路瞭解進一步情況；３、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續；４、確...
勞動者入職未滿半年辭退如何補償
《勞動合同法》第48條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七...
入職試用期多長
根據《勞動合同法》第19條規定，根據勞動合同簽訂的期限不同，試用期如下：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。3、三年以上固定期限和無...
蘇寧入職需要哪些材料
蘇寧入職需要材料有1，身份證身份證原件一份及影印件五份。2，學歷證書學歷證書原件及影印件各一份。3，戶口簿影印件戶口簿影印件，戶主及本人頁。4，離職證明離職證明原件一份或待業證明（可至戶口所在地居委會或村委會開具）。5，...
員工入職合同模板是怎樣的
員工入職合同模板應包含以下內容：《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四...
辦理入職方式是怎麼樣的
辦理入職方式是先進行入職資訊登記，新員工提交基本個人材料，進行入職審批，新員工入職公司必須依法與其簽訂勞動合同約定好相關合同事項，進行入職培訓並正式入職。【法律依據】根據《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日...
入職一個月想離職可以嗎
入職一個月想離職可以。勞動者與用人單位協商一致，可以做好工作交接後離職。也可以提前三十日（如在試用期則提前三日）通知用人單位解除勞動關係。【法律依據】《勞動合同法》規定：第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以...
員工入職體檢都需要做哪些專案
你好，一般情況下各個公司給員工體檢的專案是不同的，但是大多數的公司都是隻是給員工做一些常規性的體檢，比如血常規、尿常規、肝腎功能、胸片、心電圖，視力情況、四肢是否有畸形等，一些常規想的檢查，具體的還是要看各個公司...
入職之前需要注意什麼
1、不論住所遠近，新入職員工，每天早上提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假；2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇；3、在車上，要主動給年長者、領導、女...
簽訂三方之後就入職嗎
簽訂三方協議後畢業即可入職，三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一...
入職申請書怎麼寫
尊敬的領導：我是**，很高興能與**通訊公司有緣相逢，並真誠的希望在這裡找到體現我人生價值的一個舞臺。首先，我要在這感謝向您對我一個初次的信任與接受。初來公司，這是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。首先在業務上要從陌生...
入職是什麼意思
入職就是求職者通過企業的考核，正式成為企業員工的意思，需要辦理入職手續後，就可以正式上班了。上班原指公務人員出勤退勤，後廣泛用於民間公司職員之出退勤。上班源於宋代，全稱為“上朝班”。宰相去工作為“上朝”，其他閣員...
入職半年後被辭退了怎麼賠償
員工離開公司的原因不同，依照法律規定，賠償是不一樣的，具體可以參考以下內容：1、若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金，且以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準；2、若公司...
沒有退工單可以入職嗎
有些單位是必須要求有退工單才可以登記入職手續，有些不需要。退工單是證明失業身份的重要資料，一般是一式四聯。勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單...
辦理入職手續當天都需要做些什麼
一般情況入職當天入職程式。1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，1使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路瞭解進一步情況。3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理...
畢業生到大公司入職多久籤合同
畢業生到大公司入職後會在用工一個月內簽訂合同。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者...
入職三天被辭退了可以討要工資嗎
勞動者只要付出了實際勞動，就有權拿到應得的工資，用人單位不得剋扣。如果簽訂了勞動合同，這三天的工資當然可以要回來。如果沒有簽訂勞動合同，就涉及到認定事實勞動關係的問題，具體如下：1、需確認是否辦理過入職手續，或保留...