壓一個月工資離職怎麼算 酷知社 經驗 3.97K 大中小設定文字大小 用人單位扣留勞動者的工資是不合法的。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。根據法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得無故剋扣或無故拖欠勞動者的工資。【法律依據】《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 TAG標籤：離職 工資 #
