上班不滿一個月工資怎麼算 酷知社 經驗 1.83W 大中小設定文字大小 不滿一個月工資按實際出勤天數計算。【法律依據】按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計薪天數。小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。 TAG標籤:工資 上班 #