沒有提前一個月離職扣工資合法嗎 酷知社 經驗 3.02W 大中小設定文字大小 沒有提前一個月離職扣工資不合法。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前通知解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 TAG標籤：合法 離職 工資 #
