做半個月離職工資怎麼算 酷知社 經驗 3.49K 大中小設定文字大小 按這半個月的實際出勤天數計算工資。【法律依據】《勞動法》第47條，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。《勞動法》第50條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 TAG標籤：離職 工資 #
