事實勞動關係的解除方式如下:
①勞資雙方同意解除勞動關係
根據我國《勞動法》第24條中規定,如果企業公司能夠與勞動者達成一致意見,全都同意解除勞動關係的,那麼依法事實勞動關係解除。
②勞動者過失被解僱或者被公司開除
根據勞動法和行政法規中的規定,如果勞動者犯了大錯,給企業公司造成了很大損失的,企業公司可以解除與其的勞動關係,如果是企業公司單方面解除勞動關係,而勞動者沒有過錯,那麼企業公司就應該給予勞動者一定的賠償。
③勞動者主動提出解除勞動關係
只要證明勞動者受到了脅迫,人身受到威脅,或者是企業公司沒有按時支付工資等情況,那麼勞動者就可以主動提出解除勞動關係,而且法律也會認可。