勞動合同什麼時候籤 酷知社 經驗 7.83K 大中小設定文字大小 勞動者與用人單位建立勞動關係之後就應當簽訂勞動合同,最遲不能超過形成勞動關係的1個月。【法律依據】《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 TAG標籤:勞動合同 #