形式僱傭實質勞動關係的規定

形式僱傭實質勞動關係的規定是：

1、從形式要件上看雙方有無訂立僱傭合同或口頭僱傭協議;從實質要件上，首先要看雙方的權力義務是否為一方提供勞務，另一方支付報酬。

2、僱傭勞動關係是受僱人利用僱傭人提供的條件，在僱傭人的指導、監督下，以自身的技能為僱傭人提供勞動，並由僱傭人支付勞動報酬的法律關係。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。