調崗辭職公司要賠償嗎 酷知社 經驗 1.36W 大中小設定文字大小 調崗屬於變更勞動合同內容，應與勞動者協商達成一致並簽訂書面檔案。若勞動者未同意的，用人單位調崗的，勞動者可以由申請勞動仲裁，要求解除勞動關係並支付經濟補償金。若勞動者已經同意調崗，再辭職的，用人單位無需支付經濟補償金。 TAG標籤：賠償 辭職 調崗 #
