曠工被公司辭退有賠償嗎 酷知社 經驗 6.11K 大中小設定文字大小 《中華人民共和國勞動合同法》規定。凡曠工連續三天或全年累計五天者,公司將按照第三十九條第二項的規定,即勞動者嚴重違反用人單位規章制度與勞動者解除勞動合同,同時按公司曠工管理制度條款處理。如因此給公司造成損失,由該員工負責賠償。 TAG標籤:辭退 賠償 曠工 #