簽訂勞動合同的好處是什麼 酷知社 經驗 1.74W 大中小設定文字大小 勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。對於勞動者而言,勞動合同是證明勞動關係存在的證據,對於用人單位而言可以增強員工歸屬感避免不必要的糾紛。根據《勞動合同法》第十條的規定,建立勞動關係的,應當及時訂立書面勞動合同。已經建立勞動關係,但未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 TAG標籤:簽訂 勞動合同 #