未簽訂勞動合同的行為是否合法 酷知社 經驗 1.47W 大中小設定文字大小 公司與勞動者簽訂勞動合同是法定義務,公司不與勞動者簽訂勞動合同的,違反《勞動合同法》。【法律依據】《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 TAG標籤:簽訂 勞動合同 合法 #