簽訂勞動合同應注意的內容是什麼

勞動者簽訂勞動合同時應注意的事項：

1、簽訂勞動合同前，應當認真閱讀合同條款，清楚雙方的權利義務，作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內容，不要簽訂空白的勞動合同。

2、簽訂勞動合同後，應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文字並儲存，一旦發生，將成為重要證據。

3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同，應按實際工資標準支付雙倍工資。

【法律依據】

《勞動合同法》規定，勞動合同應當具備單位名稱、住所和法定代表人；勞動者姓名、住址和居民身份證號碼；合同期限；工作內容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。

外出打工，可向勞動保障部門索取規範合同文字，避免遺漏重要條款。

若單位事先起草了文字，要仔細閱讀對於報酬、崗位、試用期、合同終止與解除等重要條款以及崗位說明書、勞動紀律、工資支付規定等規章制度。