沒有籤勞動合同離職應該注意什麼

沒有籤勞動合同離職應該注意的是：

1、可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資；

2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。