如何加強勞動紀律
1、健全規章制度。首先，一個公司應該有自己的規章制度，在規章制度的範圍內，對員工進行約束，這樣才能夠讓員工有據可循。2、日常監督檢查。對於一些紀律不好的部門，要加大檢查力度，而且，應該對全體人員進行檢查，在檢查之前，應該...
勞動紀律情況怎麼寫
勞動紀律情況主要寫勞動合同管理（或稱人事管理）、考勤與休假、生產與工作、獎勵與懲罰、其他。勞動紀律是指人們在共同勞動過程中，為取得行動一致，保證生產(或工作)過程實現所必須遵守的行為準則。它是人們從事社會勞動的...
有關勞動紀律的格言
勞動者的組織性、紀律性、堅毅精神以及同全世界勞動者的團結一致，是取得最後勝利的保證。歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。鋤禾日當午，汗滴禾下土，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。由儉入奢易，由奢入儉難。...
勞動仲裁要請律師嗎
參與勞動仲裁是律師的一項業務範圍。是否聘請律師，取決你對法律的瞭解程度和你的經濟條件。以下分析有助你正確作出選擇。1、你是否有時間親自處理勞動爭議。一個完整的勞動爭議案件需要經過勞動仲裁、一審和二審及強...
勞動仲裁是否要請律師
參與勞動仲裁是律師的一項業務範圍。是否聘請律師，取決你對法律的瞭解程度和你的經濟條件。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條規定，當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員...
勞動糾紛律師費標準
勞動糾紛律師費收費要衡量耗費的工作時間，案件的難易程度，所需律師人數和承辦律師的業務能力，律師可能承擔的風險和責任，辦理案件所需的其他必要成本支出等因素後，才能確定。因每個案件難易程度、涉案金額不一樣，所以收費會...
違紀解除勞動合同是否有補償
違紀解除勞動合同沒有補償。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人...
勞動者法律求助
勞動法律援助，是指勞動者在發生勞動爭議時法律援助機構對勞動者提供的服務，目前提供勞動法律援助服務的機構主要是各地的司法部門下轄的法律援助中心，法律援助中心的經費由當地的財政部門保障。在《勞動合同法》頒佈實施...
申請勞動仲裁要找律師嗎
法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委託律師代理，也可以自己申請法律援助。【法律依據】《法律援助條例》第十條規定，公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：（一）依法請...
勞動糾紛律師費誰出
在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外：根據我國現行相關司法解釋，在以下九類案件中，明確規定由敗訴方承擔勝訴方合理的律師費：第1、法律援助案件;第2、著...
遵守紀律要表揚違反紀律要什麼
遵守紀律要表揚，違反紀律要懲罰。紀律，指為維護集體利益並保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。紀律作為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生，伴隨著人類社會的發展而發展的，因此具有歷史性的特點。...
勞動仲裁需要找律師嗎
不需要找律師，勞動仲裁一些糾紛的案件一般比較簡單，自己學習一下相關知識，再有專人指導，不需要請律師。公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：(一)依法請求國家賠償的；(二)請...
勞動仲裁不請律師能勝訴嗎
申請勞動仲裁是否能勝訴，主要取決於勞動爭議的具體情節，用人單位違反勞動法和勞動合同法的相關規定，損害勞動者的利益，有確鑿的證據證明用人單位違法規定，勞動者要充分提供人證、物證等為時證據材料才能勝訴，如果自己熟悉相...
勞動爭議律師費一般是誰付
在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外：根據我國現行相關司法解釋，在以下九類案件中，明確規定由敗訴方承擔勝訴方合理的律師費：1、法律援助案件；2、著作權侵...
勞動糾紛有援助律師嗎
我國法律援助條例的規定，當出現請求支付勞動報酬的糾紛時，當事人有經濟困難的，是可以申請法律援助的。勞動糾紛可以申請法律援助。《法律援助條例》第十條，公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律...
勞動仲裁需要請律師嗎
參與勞動仲裁是律師的一項業務範圍。是否聘請律師，取決你對法律的瞭解程度和你的經濟條件。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條規定，當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員...
申請勞動仲裁需要請律師嗎
參與勞動仲裁是律師的一項業務範圍，是否聘請律師，取決你對法律的瞭解程度和你的經濟條件，不瞭解法律的需要聘請律師的，在日常工作中，很多員工和企業會產生勞動糾紛，並申請勞動仲裁，不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多...
勞動仲裁有哪些法律流程
勞動仲裁流程為：1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決...
勞動關係認定法律依據
認定勞動關係主要依據是勞動合同，沒有簽訂勞動合同的，雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；2、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份...
勞動仲裁用請律師嗎
勞動仲裁可以不請律師代理，自己親自處理，但建議最好還是諮詢下專業的律師。申請勞動仲裁方法：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；...
勞動關係與勞動法律關係的區別
勞動關係與勞動法律關係的區別是：1、法定模式不同。勞動法律關係是符合法定模式的勞動關係；而事實勞動關係則完全或部分不符合法定模式，一般稱為勞務關係。2、內容設定不同。3、法律保障不同。勞動法律關係由法律規定保...
勞動仲裁律師如何收費
職場中遇到員工與公司雙方不能通過和解來解決勞動中產生的糾紛，勞動者一般都會選擇申請勞動仲裁得到援助，因勞動者相對於企業而言，屬於弱勢群體，尤其是仍在職的員工，往往處於啞巴吃黃連有苦說不出的境地，企業往往不能站在平...
規則紀律的名言
無道德則不能存在。任何一個新的社會制度都要求人與人之間有新的關係，新的紀律。在今天的科學中，只有集體的努力才會有真正的成就。秩序是自由的第一條件。紀律是達到一切雄圖的階級。在危險關頭，要拯救大家的生命，所有的...
勞務勞動合同法的法律責任有哪些
根據《勞務派遣暫行規定》第二十條，勞務派遣單位、用工單位違反勞動合同法和勞動合同法實施條例有關勞務派遣規定的，按照勞動合同法第九十二條規定執行。根據《勞動合同法》第九十二條對勞務派遣單位的法律責任的規定，違...
勞動法律怎麼諮詢
撥打12348可以諮詢。勞動法律制度是調整勞動關係某一方面的法律規範的總稱。調整勞動關係的各種法律規範的總和，就是一國的勞動法律部門。各項法律制度及其勞動法律規範構成勞動法律體系，主要有勞動合同法律制度、工作...