如何評價西決G2阿爾德里奇爭議動作
在第二節還剩2分45秒時，杜蘭特在面對阿爾德里奇的防守時幹拔三分，而阿爾德里奇的左腳在落地之後繼續向杜蘭特的落腳點挪了一步，疑似出現和上一場帕丘利亞對萊昂納德的那次“墊腳”相同的行為。墊腳是籃球專案最深惡痛覺...
如何理解勞動爭議仲裁時效
勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條：勞...
醫療事故爭議的處理辦法是什麼
處理辦法如下：步驟一：當事人申請衛生行政部門處理的，應當提出書面申請。步驟二：當事人自知道或應當知道其身體健康受到損害之日起一年內，可以向衛生行政部門提出醫療事故爭議處理申請。步驟三：發生醫療事故爭議，當事人申請衛...
離婚財產已分割無爭議是什麼流程
根據《婚姻法》第三十一條，男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。如果雙方關於子女撫養和財產分割已達成一致協...
我國勞動爭議處理制度是怎樣的
我國勞動爭議處理制度是通過勞動立法的形式將勞動爭議處理的機構、原則、程式、受理範圍等確定下來，用以處理勞動爭議的一項法律制度。它包括企業勞動爭議調解、地方勞動爭議仲裁、以及人民法院的勞動爭議司法。根據《...
勞動爭議處理的程式是什麼
勞動爭議處理的程式是：(1)協商程式。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。(2)申請調解。調解程式是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的...
勞動爭議案件仲裁前置程式是什麼
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。仲裁前置程式指提起訴訟前必須先仲裁。《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定：勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申...
勞動爭議申請仲裁時效是多久
勞動爭議申請仲裁時效是一年。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。...
怎樣處理工傷爭議
處理工傷爭議的途徑如下：（1）職工因工傷待遇給付問題與用人單位發生的爭議，屬於勞動爭議，可向仲裁委員會申請仲裁。職工可向社會保險機構的上一級主管部門申請行政複議。（2）職工在工作時間、工作區域因工作原因造成的傷亡，即使...
法院不再受理商標爭議嗎
受理。商標爭議通常是屬於公民與公民、或者公民與法人之間因財產關係產生的，依據民事訴訟法的規定，法院是可以受理這類糾紛的。【法律依據】根據《民事訴訟法》第3條規定：人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間...
勞動爭議申訴時效怎麼計算
勞動爭議申訴時效的計算是提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動爭議發生之日，知道或者應當知道其權利被侵害之日，是勞動爭議仲裁...
司法鑑定有爭議怎麼辦
對司法鑑定有爭議的處理辦法是：(一)堅持申請重新鑑定。(二)向司法行政機關投訴反映，以達到撤銷違法司法鑑定結論的目的。(三)主動蒐集其他證據推翻鑑定結論，使得鑑定結論不能作為定案證據。【法律依據】《最高人民法院關...
勞動爭議處理機構有哪些
勞動爭議處理機構有：1、企業勞動爭議調解委員會，是專門處理與本單位勞動者之間的勞動爭議的群眾性組織;2、勞動爭議仲裁委員會，是處理勞動爭議的專門機構;3、人民法院，是國家審判機關，也擔負著處理勞動爭議的任務。【法律...
淺析交通肇事罪爭議問題
淺析交通肇事罪爭議問題是：1、年滿16週歲、具有刑事責任能力的自然人均可構成；2、侵犯的客體是交通運輸安全；3、主觀方面表現為過失，包括疏忽大意的過失和過於自信的過失；4、客觀方面是在交通運輸活動中違反交通運輸管理法...
社保爭議問題處理方法有哪些
社保爭議的處理方法：1、行政處理方式：從對社會保險糾紛的性質分析中可知，對於社會保險參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險金髮放糾紛這三種糾紛均應採用行政處理方式，而不應作為民事案件予以受理。2、司法救濟方式...
無爭議的交通事故如何理賠
無爭議的交通事故理賠方式如下：1、報案，交警定事故責任劃分;2、遞交理賠資料;3、保險公司幫賠錢，不足部分個人出。【法律依據】《道路交通安全法》第72條第2款規定：交通警察應當對交通事故現場進行勘驗、檢查，收集證據;因...
勞動爭議的訴訟時效有多長
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道...
杜蘭特大回環為什麼這麼有爭議
造對方的防守犯規方式有很多，想LBJ或是鯊魚那樣天生神級破壞力除了犯規（好多時候犯規也沒用）才能阻止的傢伙，造的犯規多，這沒什麼異議，畢竟有本事你也身上掛著好幾個防守者上籃扣籃。而且一般犯規造了，自己輕則摔一跤，重則吃...
監護人的確定有爭議的話怎麼辦
監護人的確定有爭議的處理是：1、對擔任未成年人的監護人有爭議的，由未成年人父、母的所在單位或者未成年人住所地居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。2、對擔任無民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人的監護...
愛新覺羅載淳的死因爭議
對於載淳的死，儘管清代宮廷史料，特別是檔案內均有較明確的記載，但由於上述的種種原因，在一些私人著述和筆記中，還是提出了各種不同的說法，並加了一些演義性的描繪，有的說他死於天花，有的說他死於梅毒，也有的說他死於疥瘡，眾說紛...
發生勞動爭議怎麼辦
發生勞動爭議可以通過以下方式解決：(1)協商程式協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。(2)申請調解調解程式是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申...
勞動爭議訴訟條件
勞動爭議的訴訟條件：(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人;(2)必須有明確的被告;(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據;(4)經勞動仲裁在有效時限內提出訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定，當事人對...
對勞動爭議不服怎麼處理
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。【法律依據】根據《勞動法》第83條...
勞動爭議案件的受案範圍有哪些
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生...
土地確權爭議如何處理
運用土地確權原則和方法，確定實踐中具體土地權利的型別、性質、主體、客體，以及權利內容等；掌握土地權屬爭議的型別、現行法律法規和規章中規定的處理方式、處理機關、處理程式;運用有關土地權屬爭議調處的規定，對具體爭...