勞動爭議仲裁有時效有要求嗎 酷知社 經驗 2.49W 大中小設定文字大小 勞動爭議仲裁有時效的限制。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 TAG標籤:勞動 仲裁 時效 爭議 #