試用期不籤合同會怎麼樣 酷知社 經驗 2.32W 大中小設定文字大小 試用期也應當以勞動者簽訂書面的勞動合同,不簽訂勞動合同的行為是屬於違法行為。根據《勞動合同法》第十條規定,用人單位自用工之日起一個月內,應當以勞動者訂立書面勞動合同。 TAG標籤:籤合同 試用期 #