簽訂試用期合同合法嗎 酷知社 經驗 2.44W 大中小設定文字大小 合法。依據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第四款的規定,試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。用人單位與員工簽訂的是試用期合同,依據上述規定,試用期不成立,試用期即為勞動合同期限,在此期間的勞動報酬,就應為正常工資,如用人單位支付勞動報酬低於正常工資標準,應當補足差額。 TAG標籤:簽訂 合法 試用期 合同 #