還在試用期需要簽訂勞動合同嗎 酷知社 經驗 3.08K 大中小設定文字大小 試用期內應當簽訂書面的勞動合同。試用期內不簽訂勞動合同,或僅簽訂試用期勞動合同,不僅不能防範用工風險,反而會給用人單位帶來更大的用工隱患。【法律依據】《勞動法》第二十一條,勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 TAG標籤:簽訂 試用期 勞動合同 #