試用期間要簽訂勞動合同嗎 酷知社 經驗 1.02W 大中小設定文字大小 試用期需要簽訂勞動合同。用人單位應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。試用期已經與用人單位建立了勞動關係,因此應當訂立書面勞動合同。法律依據:《勞動合同法》第十條:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 TAG標籤:簽訂 試用 勞動合同 #