多久算拖欠工資 酷知社 經驗 5.52K 大中小設定文字大小 勞動法中規定公司工資應當按月支付,如未按月支付,可以視為拖欠工資。【法律依據】《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 TAG標籤:拖欠工資 #