拖欠工資幾天算違法 酷知社 經驗 1.81W 大中小設定文字大小 我國《勞動法》規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。所以用人單位應當在自然月結束的三十天內結算工資，拖欠工資超過三十天即違法。但如果如果用人單位是在因生產經營困難，資金週轉不足等原因，暫時無法按時給員工支付工資，經與本單位所有員工協商一致，可以延期在一月內支付勞動者工資。 TAG標籤：拖欠工資 違法 #
