法定解除勞動關係的情形有哪些 酷知社 經驗 1.7W 大中小設定文字大小 法定解除勞動關係的情形:1、雙方合意解除勞動關係;2、過失性、非過失辭退;3、裁員和辭職;4、主動提出解除勞動合同;5、勞動合同終止導致勞動關係的自然解除。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:勞動 #