籤勞動合同要注意哪些

簽定勞動合同應當注意的問題如下：

一、簽訂勞動合同應當合法；

二、一年期合同試用期不能超60天；

三、工作內容、勞動條件應細化；

四、掌握必要的相關知識；

五、及時簽訂勞動合同；

六、掌握相關細節。簽訂勞動合同前，應仔細閱讀關於相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規章制度。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。