懷孕公司能解除勞動合同嗎 酷知社 經驗 6.51K 大中小設定文字大小 在員工沒有過錯的情況下,員工在懷孕期間用人單位不能解除勞動合同,這是國家對特殊員工的特殊保護。【法律依據】《勞動法》第二十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)法律、行政法規規定的其他情形。 TAG標籤:懷孕 勞動合同 #