勞務工孕期允許解除勞動合同嗎 酷知社 經驗 7.44K 大中小設定文字大小 要正確區分是勞務關係,還是勞動關係。如果是勞務關係,孕期、產期、哺乳期解除合同,無需賠償。只有雙方存在勞動關係的前提下,解除勞動合同,才需要賠償。【法律依據】《女職工勞動保護規定》第四條,不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。 TAG標籤:孕期 勞動合同 勞務工 #