股權激勵方案怎麼設計

最近很多朋友諮詢關於股權激勵方案怎麼設計的問題，今天的內容就來聊一聊關於股權激勵方案怎麼設計這個話題，希望可以幫助到有需要的朋友。方法/步驟1股權激勵是公司有條件的獎勵給核心員工一定數量的股份。

2股權激勵方式有多種，有的是業績達到目標直接給股票，還有的是在規定時間內員工按照事先確定的價格來購買公司的股票，這個價格往往低於當時的股價。

3也有獎勵虛擬股票，員工可以享受一定數量的股票分紅權和股價升值的收益，但沒有權也不能轉讓出手這些股票。

4一般情況，公司在實施股權激勵計劃初期，強化投資者對公司業績提升的預期，對股價會有一點的積極影響，股價到底會如何反應還要具體情況具體分析。