試用期離職時是否有權獲得工資 酷知社 經驗 2.43W 大中小設定文字大小 試用期內,用人單位應當支付工資。試用期內離職的,不影響勞動者要求支付工資的權利。【法律依據】《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:有權 工資 試用期 離職 #