曠工工資一般怎麼算

曠工工資一般怎麼算？拿我們公司為例吧。

我們公司底薪由基本工資+績效工資組成。假如小王的基本工資為1500，績效工資為1500，他在2020年5月份曠工1天的情況是如何算工資呢？

5月天數為31天，週末天數為10天，那麼當月應出勤天數為20天。這裡說明一下，5月1日是勞動節，是法定節假日，是帶薪休假的，所以也算在應出勤天數裡面。

那麼他的曠工扣款=（基本工資+績效工資）/應出勤天數=150元，。

在不算其他補貼、提成、扣款的情況下，他的實際工資=（基本工資+績效工資）-曠工扣款=2850元，。

如果說有五險一金等扣款，相應減去；有提成，則加上；有通訊補貼、住房補貼等也是同理折扣，然後加上折扣後的補貼，即是實際工資。