曠工工資怎麼結算

按法規的要求，員工曠工只是當天不給工資，如果曠工一天扣三天或者500元，屬於剋扣工資行為，可以申請仲裁。加班支付相應加班費是法律的明文規定，如果公司不支付就是違法行為，可以申請仲裁。

勞動法規定第十二章，法律責任第八十九條：用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十條：用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。