如何有效的管理目標

人生只有有了目標,才會有前進的方向和動力,才能更好的實現人生的價值。個人認為要想做好目標管理,首先要制定好自己的目標。目標的制定應該注意下面幾個方面:1難易適中的原則(要有難度但不能讓人產生畏難情緒);2時間緊湊的原則;3大小統一的原則(年度目標與月度目標、整體目標與區域性目標);4方向一致的原則。

目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。可以使用目標管理軟體更好的管理目標,佳盟個人資訊管理軟體採用國際上先進的MBO目標與GTD時間管理理念,實現人生目標規劃和子目標與任務的分配,瀑布式目標檢視清晰地反映當前每個目標進度。將組織部門、專案、目標三者結合到一起,更好的實現目標管理。

首先,要建立一個總體的大目標,也就是一級目標。

其次,就是要將總體目標具體化,這樣便於執行和實現,也就是要在一級目標下建立多個自己目標,然後一一去實行。子級目標建立方法只是目標編號時要選擇01下級0101,0102等等,:

瀑布式目標檢視清晰瀏覽起來一目瞭然,便於檢視,: