任務管理和目標管理有什麼聯絡 酷知社 經驗 2.52W 大中小設定文字大小 在管理實踐中,採用任務管理的思維推行目標管理的現象相當普遍,實際上兩者有著本質的區別,任務管理是所有層級組織都會面臨的問題,而目標管理是一種特定的管理模式,把之等同或者對立起來都是錯誤的。任務管理是一種垂直的管理,而目標管理帶有扁平治理的性質,這是兩者最本質的區別。我國企業和政府部門中普遍存在的“任務分解、層層落實”實際上屬於任務管理,與目標管理不是一回事。 TAG標籤:目標 管理 #