工傷認定書可以勞動仲裁嗎 酷知社 經驗 2.58W 大中小設定文字大小 工傷認定書可以去勞動仲裁。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條規定，屬於工傷情形的，用人單位應在30日內向社會保障、勞動部門申報工傷。如果用人單位不予申報，傷者本人或親屬可以在一年內向社會保障及勞動部門申請工傷。並且如果單位不予申報，認定為工傷後，社會保險將不承擔任何費用，所有工傷待遇的費用全部由單位承擔。 TAG標籤：仲裁 勞動 工傷 認定書 #
