上下班途中摔傷屬於工傷嗎
經常有人問：我上班路上騎車摔了一跤，公司要不要賠償啊；下雪了，下班路上滑到摔傷了，是不是工傷等。我給大家來說說。根據《工傷保險條例》的規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車...
實習學生勞動發生工傷如何賠償
1、實習期間受傷無法進行工傷認定，進而通過工傷解決糾紛。2、從法律角度看，學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關係。用人單位與實習學生不存在勞動關係，不受《勞動合同法》調整和保護，也不享受工傷保險待遇。3、但是，...
工傷結案解除勞動關係怎麼辦
工傷結案以後一至四級是不解除勞動合同;五至十級勞動者可以選擇是否解除勞動合同，選擇不解除的，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資...
保潔員能申請工傷嗎
保潔員能申請工傷，根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...
工傷認定決定書下來後多久生效
工傷認定書下達後，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政複議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政複議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具後，生效。工傷認定書自工傷認定申請人提交資料後，60日內作出工傷認定的決定，對...
如何認定工傷
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，患職業病的；4、因...
對工傷認定不服過時效怎麼辦
按現行的法律規定，當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日內申請行政複議或者在六個月內提起行政訴訟。【法律依據】《工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的...
上班途中摔傷算工傷嗎
視情況而定，若是上班途中受到機動車事故傷害而摔倒的可以算作工傷，若是自己不小心摔倒則不算工傷。根據我國《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害...
工傷出院後多久做傷殘鑑定
對於申請工傷傷殘鑑定的時間是在確認為工傷後，馬上就可以申請傷殘鑑定。按規定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑑定。申請工傷鑑定時，申請人要到設區的市級勞動能力鑑定委員會進行傷殘鑑定。但在申請傷殘...
工傷七級傷殘怎麼賠償
根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月...
在非法用工單位受工傷該怎樣賠償
在非法用工單位受工傷的賠償根據《工傷保險條例》第63條規定：無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職...
沒有級別的工傷如何賠償
治療工傷所需費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院期間，由工傷保險基金按照統籌地區規定的標準，支付住院伙食補助費。暫停工作接受工傷醫療，在停工留薪期內...
工傷鑑定標準七級賠償標準是什麼
工傷鑑定標準七級的賠償標準為：支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資。【法律依據】《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性...
工傷鑑定九級傷殘應培多少錢
工傷鑑定九級傷殘應支付9個月的本人工資。《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級...
挖掘機駕駛工傷認定是怎麼規定的
挖掘機駕駛工傷認定的規定是因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：1、治療工傷的醫療費用和康復費用;2、住院伙食補助費;3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;5、生...
七級工傷賠償標準是什麼
七級工傷賠償標準，根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工...
未成年工工傷怎麼認定
用人單位招錄未滿16週歲的未成年人是違法的，不能形成合法的勞動關係。相應地，未滿16週歲的未成年人因工受傷的，不能被認定為工傷。即不能按《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。但是，法律依然保護童工的正當權利，用人...
退休人員返聘工傷認定怎麼處理
退休人員返聘工傷認定的處理是，僱傭單位應當承擔民事賠償責任，賠償專案有醫療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、輔助器具費、必要的交通費及被撫養人生活費等，造成死亡的還有喪葬費和死亡賠償金等。【法律依據】根據《工...
工傷鑑定之後再辭職是否可以
工傷鑑定之後再辭職可以，不影響申請工傷待遇。在工傷鑑定結果沒有下達之前是無法計算工傷傷殘賠償的，員工本人辭職暫時無法獲得傷殘等級的賠償，但是其他工傷待遇員工是可以提前享受的。【法律依據】根據《工傷保險條例》...
工傷死亡賠償金該歸誰
歸繼承人。繼承的順序：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。《民法典》第一千一百...
什麼情況下受傷屬於工傷
受傷屬於工傷的情況是：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...
工傷認定標準等級是什麼
工傷勞動能力等級鑑定共分為十個等級，最重的為一級，最輕的為十級。【法律依據】根據《工傷保險條例》第二十二條，勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為...
工傷後沒有住院能做工傷鑑定嗎
只要是受傷，所有的醫療結束，並且認定為工傷，那就可以做傷殘鑑定，和是否住院無關。【法律依據】《工傷保險條例》第19條規定：“提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞...
哪些情況可以認定為工傷
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在...
脅骨骨折六根工傷鑑定是幾級
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的規定，肋骨切除六根以上屬於三級傷殘，雙側大於等於三根肋骨骨折致胸廓畸形屬於八級傷殘。工傷等級分為十級，十級等級最低，傷勢最輕，一級相反。每個等級的傷勢規定都有二十多...