週六培訓開會算加班嗎
若培訓是在正常的工作時間參加的，則應當視為正常出勤。若培訓是在週末安排的，是否應該認定為加班不能一概而論，判決的關鍵點在於是否是為公司的利益和需要提供了勞動。要分情形具體分析。若培訓是強制的，必須參加，儘管該培...
勞動法規定加班不能超過多少小時
根據《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小...
南京福特加班多嗎
南京福特加班不多，工作節奏正常，不用經常加班。如果加班，按照小時申請計算，有加班工資，也可以選擇調休。加班工資按照國家規定，正常工作日1.5倍，雙休日2倍，節假日3倍。福特汽車（中國）有限公司簡稱福特中國，成立於1995年，是美國福...
加班人士如何健身
1、時間靠擠。經常加班的人總是抱怨，剛醒來就要工作，剛到家就想睡覺，根本沒有時間去鍛鍊。其實不然，其實很多時候，我們都浪費了可以去鍛鍊的時間。合理安排自己的作息，仔細排下日程，肯定可以找到餘裕的時間去鍛鍊，哪怕只能去...
2020年除夕算加班嗎
2020年除夕不算加班。除夕這天不是法定假日，只是放假調休，2020年除夕是1月24日，因此，1月24日是雙倍工資，不是三倍工資。用人單位如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工...
企業常安排加班的加班費怎麼計算
《勞動法》第44條規定，用人單位安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬：（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150％的工資報酬；（2）休息日安排勞動者工作又不能安排...
在勞動合同裡有加班嗎
可以在勞動合同中規定加班時間及加班費的相關事宜。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於...
法定節假日加班工資規定是怎樣的
加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。國家規定法定節假日的工資為正常工資的三倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單...
媽媽加班求簡單中式便當做法
簡單中式便當做法：1、將雞肉切成丁；2、在雞肉丁中加蠔油，料酒，米酒，醬油，胡椒麵，鹽，香油醃一天；3、煮飯的時候把雞肉，切成小塊的板栗和紅蘿蔔加進去一起煮；4、等待電飯煲跳回“保溫”檔；5、板栗雞肉飯製作完成。...
加班工資支付標準是多少
加班工資的計算基數按照勞動合同的約定來確定。【法律依據】根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低...
支付加班工資標準是什麼
支付加班工資的標準，根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日...
考勤卡能作為加班證據嗎
考勤卡能作為加班證據，考勤卡的證據效力大於加班制度的證據效力。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條的規定：勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有...
鄭州金水海關經常加班嗎
鄭州金水海關經常加班。鄭州金水海關經常加班加點解決班列通關問題，手把手指導合規申報。近年來海關進出的班列比較多，以往採用人工跑視窗的方式進行報關，耗時費力，後來海關通過艙單歸併模式進行申報，報幾票就可以把整列貨...
國家加班工資標準是什麼
國家加班工資標準，根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息...
日常加班工資標準是什麼
加班工資的支付標準，根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休...
公司司機加班出車禍屬於工傷嗎
公司司機加班出車禍是否屬於工傷,要看是否屬於在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工...
加班存休什麼意思
加班存休的意思是，勞動者在加班時按照正常上班一樣工作，不另算加班費，當達到一定工作日後將之前應當休息的時間核算到一起，從而獲得較為長的休息，根據《勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者休息日工作的，享受應當安排...
關於超市加班累了的說說
上班是會呼吸的痛，她活在我身上每個角落。一星期，總有那麼七天不想上班。上班就是起得比雞早，睡得比狗晚，吃得比豬差，幹得比驢多。成長就是你哪怕難過的快死掉了，但你第二天還是照常去上班。上班苦啊，上班累，上班簡直活受罪，不...
端午節加班工資怎麼算
端午節加班工資的計算，端午節一般是放假3天，但是隻有端午節當天屬於法定節假日，其餘2天為雙休日調休。依據《勞動法》第四十四條規定，如果端午節3天均加班，其餘2天未安排補休的。端午節當天按3倍計算加班費，另外2天按2倍支...
加班與值班的區別
調整規範不同、工作報酬支付依據不同、工作特點和工作任務不同等。1、調整規範不同：關於值班問題，目前尚無明確的法律規範對其進行調整，通常都是由用人單位根據本單位的規章制度進行調整；而加班卻受《勞動法》等有關法律...
上海最低加班工資多少 如何計算
只要是單位安排加班的，就應該支付加班費。根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十...
按勞動法律一般晚上加班最晚幾點
1、勞動法規定，晚上加班最多不能超過三小時的。2、《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的...
春節加班怎麼計算
春節加班工資按不低於應得報酬的300%計算。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百...
國慶加班工資怎麼算2020
2020年中秋國慶都在10月1號，中秋節、十一假期分為兩類。一類是法定節假日，另一類是休息日。法定節假日加班有三倍工資，休息日只有雙倍工資。因此，今年長假期間的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21...
加班工資是怎麼算的
加班工資的計算標準是：根據《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安排勞動者在...