ksf的生活科普

ksf考核是將公司管理層人員的工資和績效融合在一起的月度激勵模式。ksf是目前一個增加員工收入、又不增加企業成本的薪酬模式，解決企業考核的難題!幫助企業留人激勵人、快速搭建一套系統的激勵機制。...

ksf和kpi的區別為KPI重考核是負面扣罰，KSF重激勵是正向促進。KPI指關鍵績效指標法，是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目...