為啥女的休產假就要招人

女的休產假就要招人的原因是領導的有備無患和置換心理。員工休產假一般是半年之久，如果有的家庭複雜些沒人帶孩子的，員工有可能產假後直接辦理辭職，這些都是不可控因素。招聘新人一方面可以隨時接手她的工作，另一方面也是備選人員，一旦出現狀況，公司不至於太被動。產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。