哺乳期員工不服從調崗怎麼辦 酷知社 經驗 1.73W 大中小設定文字大小 如果本人同意可以調整到與之適應的工作,但不降低其工資待遇或增加勞動強度。如果本人不同意調整用人單位應繼續執行原訂勞動合同的崗位,不得調整,而且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 TAG標籤:員工 服從 哺乳期 調崗 #