怎樣製作離職表

1、離職申請：正式員工辭職需提前1個月申請，填寫員工離職申請單，試用期員工需提前3天申請，公司辭退的員工，收到辭退通知之日應立即結束工作，進行交接，即為最後工作日；

2、離職審批：員工提出離職後，領導審查其填寫的員工離職申請單，如無問題，在上面簽字確認，同時，於員工申請離職當日將員工離職情況，上報人力資源部備案，其領導將員工離職申請單上交經理稽核，待經理簽字確認後，該申請單正式生效；

3、離職辦理：員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應逐項辦理交接手續，填寫員工離職交接表